Fraternité des policiers et policières de Montréal

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Faites-nous parvenir votre CV !

Le personnel de la Fraternité des policiers et policières de Montréal est composé d’une vingtaine de personnes. Il nous arrive d’afficher des postes dans les catégories suivantes. N’hésitez pas à nous faire parvenir vos curriculum vitae à cette adresse :ressourceshumaines@fppm.qc.ca.

Personnel de soutien administratif

Réceptionniste
Commis aux opérations financières
Préposé(e) aux assurances
Secrétaire
 

 

OFFRE D’EMPLOI

 

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)

AUX RELATIONS DE TRAVAIL

 

 

Reconnue comme l’un des chefs de file du milieu syndical policier au Québec, la Fraternité des policiers et policières de Montréal est en fait le plus grand syndicat de policiers municipaux de la province. La Fraternité a pour mission l'étude, la défense et le développement des intérêts économiques, sociaux et moraux de ses membres policiers.

 

Pour répondre à ses besoins, elle recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) aux Relations de travail qui représentera la Fraternité sur le terrain et défendra ses positions. Il (elle) aidera les représentants syndicaux à protéger les intérêts des membres. Il (elle) participera, entre autres, à la collecte de l’information pour la transmettre à la Fraternité pour ainsi assurer l’application de la convention collective.

 

Il (elle) aura comme objectifs l’amélioration des conditions de travail ainsi que le respect des droits des membres et des ententes conclues avec l’employeur.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI ET COMPÉTENCES

 

Profession et scolarité

 

Policier actif membre de la Fraternité des policiers et policières de Montréal depuis un minimum de dix (10) ans ET membre de la structure syndicale depuis au moins trois (3) ans ET possédant un certificat universitaire en relations industrielles, ressources humaines ou toute autre discipline jugée pertinente aux attributions de l’emploi.

 

OU

 

Policier actif membre de la Fraternité des policiers et policières de Montréal depuis un minimum de dix (10) ans ET membre de la structure syndicale depuis au moins cinq (5) ans.

 

Connaissances spécifiques techniques, dont certaines confirmées par examen

 

  • Capacité de compréhension et d’interprétation de textes de convention collective
  • Planification et mise en œuvre de stratégies
  • Connaissance élargie du domaine policier et de la pratique
  • Connaissance des principes régissant le règlement des conflits ainsi que l’arbitrage
  • Capacité de gérer les urgences

 


 

Qualités requises

 

Résistance au stress

Sens des priorités

Aptitude à travailler rapidement et sous pression (marge d’erreur réduite)

Autonomie et initiative                                                                                             

Habileté à la communication verbale et écrite

Capacité d’écoute

Persévérance

Travail d’équipe

Diplomatie

Confidentialité

Flexibilité et disponibilité

Bonne condition physique (longues heures de travail)

 

Horaire de travail et rémunération

 

La personne travaille de jour, 40 heures par semaine, à raison de cinq (5) jours du lundi au vendredi. Elle peut être appelée à travailler en dehors des heures de travail, y compris la fin de semaine.

 

Le salaire annuel de base est établi selon le grade de capitaine et les politiques salariales de la Fraternité.

           

POUR POSER VOTRE CANDIDATURE

 

Les personnes intéressées répondant aux exigences doivent faire parvenir par courriel leur curriculum vitae ainsi qu’une copie des diplômes universitaires, s’il y a lieu, au plus tard le vendredi 5 avril 2019 à 17 h, en prenant soin d’y inscrire le numéro de dossier 2019-001, à l’attention de :

 

Monsieur Fabien Mercier

Président et conseiller stratégique recrutement

TALENTIA – Recrutement de cadres et dirigeants

 

fabien.mercier@talentia.ca

 

Notez bien que toutes les candidatures reçues après 17 h le 5 avril 2019 ne seront pas prises en considération. Vous recevrez un courriel de confirmation à la réception de votre candidature.

 

Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s de l’intérêt manifesté pour ce poste, mais seules les personnes sélectionnées seront avisées. Toute candidature sera traitée de façon strictement confidentielle. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                          

                                                         

                                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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